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为响应中建集团“建证未来”青年精神素养提升工程,加快培养和建设一批符合新时期企业发展战略需求的青年人才队伍,中建八局西北公司第二分公司紧密围绕党政所想、企业所需、青年所能,推出导师带徒品牌“砺光”,并启动“砺光行”青年十站成长攻略,量身打造十项品牌特色活动,进一步丰富内容、创新载体,切实构建了带思想促进步、带技术促成长、带作风促凝聚、带队伍促发展的“四带四促”常态化人才培养机制。

4月27日,中建八局西北公司第二分公司在走进柞水县终南山寨,开启“砺光行”青年十站成长攻略——学思知行(第三站),青年员工在充满挑战的游戏中,以团队协作收获交流体验,以冒险探索塑造坚毅品格,传承红色基因,赓续青年力量,进一步增强凝聚力和向心力,为新时代铁军队伍注入新能量。

活动中,青年员工们开展了建证未来·青年精神素养提升读书会,大家围绕学习经历、读书感悟等方面展开深层次的讨论和分享,从书本中汲取营养、拓宽视野、凝结力量,以思想的交融与碰撞,展现新时代八局青年奋勇争先、敏而好学、躬身实践的青春风采,提升青年终身学习自我成长的内在驱动力。

为进一步加强对分公司青年员工党风廉政教育,提升廉洁从业意识,调动大家学习廉政相关知识积极性、主动性,青年员工们进行了趣味问答活动,并结合自身岗位特点从岗位风险识别、防范廉洁从业风险等方面进行了交流分享。

后浪奔涌搏击,青春川流不息。第二分公司将进一步团结引领广大青年员工坚定信仰、踔厉奋发,以内在驱动、自我比较展现青年高昂的奋斗精神,在奋斗中释放青春激情、追逐青春理想,汇聚起助推公司高质量发展的青春力量。(王欣)

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